韩国保险公司新增 11,536 名代理人，多重职业者招聘激增

韩国非寿险公司报告称，今年上半年代理人队伍显著增长，主要得益于对“N-jobber”的招募。N-jobber是指在其他地方拥有主要工作的兼职保险代理人。韩国非寿险保险协会于1日发布的数据显示，十家非寿险公司截至年中共雇用155,198名专属代理人，较2024年末的143,662名增加8.03%。Meritz Fire以49,760名代理人领跑，新增约6,400名代理人，增幅达14.77%；Samsung Fire紧随其后，新增约4,300名代理人，增幅达16.9%，代理人总数增至29,718名。两家公司通过支持灵活工作安排的数字平台，积极招募具备相关技能的N-jobber代理人，推动代理人数量大幅增长。业内人士指出，尽管金融监管机构已对兼职代理人可能引发的不完整销售表示担忧，但由于寻求不受时间和地点限制的额外收入者需求持续存在，保险公司仍在稳步招募兼职代理人。

十家保险公司上半年新增11,536名代理人

韩国非寿险保险协会数据显示，截至年中，DB Insurance雇用22,420名代理人，Hanwha General Insurance拥有15,430名代理人，Hyundai Marine & Fire Insurance拥有14,140名代理人，KB Insurance则拥有12,872名代理人。十家公司合计新增11,536名代理人，其中两家领先公司的代理人数量实现了两位数增长。如今，办公室职员及其他拥有主要工作的专业人士，正通过Meritz Fire、Lotte Insurance、Samsung Fire和KB Insurance运营的平台担任保险代理人，以增加收入。

Meritz Fire和Samsung Fire推出数字化N-jobber平台

Meritz Fire于2024年推出非面对面销售平台“Meritz Partners”，开启了其N-jobber项目。与必须前往分支机构参加培训的传统代理人不同，Meritz Partners用户可以通过移动应用，在自己方便的时间和地点完成学习模块并签订合同。

Samsung Fire于1月推出“N-Job Crew”，进入N-jobber市场。该平台以非面对面的方式完成整个流程，包括申请教育、报名参加保险代理人考试备考课程，以及登记成为Samsung Fire代理人。Samsung Fire还于7月推出“TC（总顾问）分支机构”，这是一种以客户数据库驱动销售为基础的运营模式。

Samsung Fire上半年净利润达1.2543万亿韩元

Samsung Fire上半年实现净利润1.2543万亿韩元，创下自2023年采用IFRS 17以来的最高半年度业绩。Meritz Fire是业内排名第二、仅次于Samsung Fire的公司，同期报告净利润为1.0243万亿韩元。

一位保险业官员表示，尽管金融监管机构担忧N-jobber代理人可能出现不完整销售，保险公司因此避免开展激进的招募宣传，但兼职代理人的数量仍在稳步增长。该官员解释称，由于可以不受时间和地点限制、随时随地工作，寻求副业的人群仍对此保持浓厚兴趣。

常见问题

韩国保险业中的N-jobber是什么？

N-jobber是指一种兼职保险代理人。他们在其他地方拥有主要工作，同时作为持牌保险销售代表工作，以赚取额外收入。这些代理人通过数字平台开展工作，无需亲自前往实体分支机构，并可灵活安排工作时间。

Meritz Fire上半年新增了多少名保险代理人？

Meritz Fire上半年新增约6,400名代理人，使其专属代理人总数增至49,760名，较2024年末增长14.77%。