Tiger Asset Management 首席执行官因向 FSS 举报不当行为而面临解雇

Tiger Alternative Asset Management 首席执行官 Kim Yong-hoon 于上月底向金融监督院（FSS）举报了内部不当行为，但在任何调查开始之前，却面临被公司大股东报复性解雇。Kim 发现，前高管 Jung 在两年内非法兼任两个职位，并在未经授权的情况下使用公司公章超过 500 次，导致 Jung 于 6 月被解雇。持有 50% 股权的大股东 Tiger Asset Management Investment Advisory 计划立即解雇 Kim，并通过临时股东大会重新任命 Jung 为新任首席执行官，尽管 FSS 的投诉仍在处理中。

前高管 Jung 违反利益冲突规定长达两年

Kim 成为唯一首席执行官后开展内部审查，发现现任和前任高管存在多项违规行为。前高管 Jung 在两年内同时担任管理战略负责人和投资部门负责人，且未获得适当的内部批准。这违反了公司防止利益冲突以及阻止部门间信息交换的义务。调查还发现，Jung 未经首席执行官批准或授权，在超过 500 份正式文件上使用了公司公章。Tiger Alternative Asset Management 根据这些调查结果于 6 月解雇了 Jung。

大股东计划在 FSS 调查前解雇首席执行官

持有 Tiger Alternative Asset Management 50% 股权的 Tiger Asset Management Investment Advisory 安排召开临时股东大会，以立即解雇 Kim，并任命被解雇的 Jung 为新任首席执行官。报复性行动在 FSS 调查开始前就已启动。据报道，持有 Tiger Asset Management Investment Advisory 超过 99% 股权的前任首席执行官 Lee Jae-wan 正在主导此次人事变动。Lee 于去年 1 月因利用未公开信息抢先交易并个人获利约 41 亿韩元，被金融监管机构处以 3 个月的停职处分。该公司也因同一事件被处以 1 亿韩元的机构罚款。Lee 最近以不同的职务回到同一家公司担任投资人员。

FSS 以担忧管理纠纷为由推迟调查

FSS 表示，鉴于第一大股东和第二大股东之间可能发生管理纠纷，将谨慎处理此案。一名 FSS 官员表示，该案件可能被视为管理纠纷，考虑到可能打击举报行为，因此难以迅速展开调查。该官员确认，目前尚未作出决定，也无法提供调查可能开始的时间表。Kim 同时也是 Tiger Alternative Asset Management 的第二大股东及联合创始人，他表示希望调查能够迅速进行。Kim 表示担忧，如果自己被解雇，可能会有人试图掩盖公司的问题。Tiger Alternative Asset Management 于 2018 年作为 Tiger Asset Management 旗下的另类投资部门成立，并于 2019 年成为独立公司，成为首家通过另一家资产管理公司股权投资设立的资产管理公司。

常见问题

Kim Yong-hoon 向 FSS 举报了什么不当行为？
Kim 举报称，前高管 Jung 在两年内未经适当批准，非法兼任管理战略负责人和投资部门负责人，违反了利益冲突规定。Jung 还未经授权在超过 500 份正式文件上使用了公司公章。

FSS 为什么推迟对 Tiger Alternative Asset Management 的调查？
FSS 表示，该案件可能被视为第一大股东和第二大股东之间的管理纠纷，考虑到此类纠纷的复杂性以及对举报行为可能产生的影响，难以迅速推进调查。