韩亚证券一名合同工赚取24.5亿韩元，收入是CEO薪酬的5倍

Kim Yong-gi 是 Hana Securities 某分支机构的合同制部门负责人，上半年获得了近 25 亿韩元的薪酬，约为该公司 CEO 的五倍。根据金融监督院电子公示系统，Kim 上半年获得的总薪酬为 13760亿韩元，而 CEO Kang Seong-muk 同期获得的薪酬为 5.36 亿韩元。Hana Securities 解释称，Kim 作为分支机构的专业合同制员工，其月度绩效奖金是根据超过月度绩效奖金发放标准成本的收入，并按绩效奖金分配比例计算得出的。

Kim Yong-gi 获得 23930亿韩元奖金

Kim Yong-gi 的 17320亿韩元总薪酬包括 5400 万韩元的月薪和 23930亿韩元的奖金。该公司表示，Kim 作为分支机构的专业合同制员工，根据合同条款，按照绩效奖金分配比例，对超过月度绩效奖金发放标准成本的收入按月发放个人绩效薪酬。

其他分支机构员工收入超过 10 亿韩元

Hana Securities 的其他几名员工上半年也获得了可观的薪酬。执行董事 Kim Tae-seong 获得 23930亿韩元，部门负责人 Lee Yoon-gyu 获得 24530亿韩元，董事总经理 Kang Sang-hoon 获得 24530亿韩元。这些人都是分支机构的专业合同制员工。

衍生品部门高管获得 17.32 亿韩元

衍生品产品部门也产生了高额奖金获得者。董事总经理 Kwon Young-je 上半年获得的总薪酬为 24530亿韩元，其中 24530亿韩元为奖金。Kwon 担任衍生品总部旗下衍生品产品部门负责人，负责股权挂钩证券（ELS）、衍生品挂钩证券（DLS）以及场外衍生品交易的开发、销售和经纪业务。该公司解释称，发放绩效奖金时考虑了包括超额完成部门收入业绩目标在内的多项因素。

常见问题

Hana Securities 薪酬最高的员工上半年赚了多少钱？

Hana Securities 某分支机构的合同制部门负责人 Kim Yong-gi 上半年获得了 19410亿韩元的总薪酬，其中包括 5400 万韩元的工资和 20540亿韩元的奖金。

Kim Yong-gi 的薪酬与 Hana Securities CEO 相比如何？

Kim Yong-gi 上半年获得的薪酬约为 CEO Kang Seong-muk 的 4.6 倍。Kim 获得了 16230亿韩元，而 CEO 同期获得了 5.36 亿韩元。