现代汽车证券首席执行官与初级员工举行第三届年度对话

现代汽车证券首席执行官裴亨根于13日与初级员工举行对话会议，这也是连续第三年举行此类会议。此次与公司初级员工委员会CLB（变革领导委员会）的会议以“变革与创新”为主题，讨论了未来增长愿景和管理问题。CLB是一个以初级员工为中心的沟通机构，自成立以来已持续运营约18年，约有150名员工曾围绕工作运营、人力资源与福利制度以及企业文化提出改进意见。

现代汽车证券首席执行官与初级员工委员会CLB举行第三次年度对话

现代汽车证券16日表示，裴亨根首席执行官于13日以“变革与创新”为主题，与CLB举行了对话会议。自2024年就任以来，裴亨根首席执行官通过全国各地分支机构会议、CLB对话会和全体会议，持续与员工沟通。他还定期与CLB举行会议，专门听取MZ世代员工的意见。

对话的第一部分回顾了公司过去三年来的变化与创新。CLB委员分享了工作创新、人工智能（AI）应用和组织创新等方面的经验，并提出了提升公司竞争力的建议。

裴亨根首席执行官近期增持公司股票一事成为讨论话题。一名CLB委员表示：“首席执行官增持公司股票，向市场展示了对公司增长的信心。”该委员还补充说：“这被认为是在公司内外强化对中长期战略的信任，同时践行对股东负责的经营理念。”

裴亨根首席执行官强调，在快速变化的商业环境中，变革与创新对于实现可持续增长十分必要。他还呼吁员工积极参与，将新想法转化为实际变化。

首席执行官强调AI与数字化转型是核心竞争力

第二部分是问答环节，裴亨根首席执行官直接回答了全体员工提前提交的问题。

关于资本市场数字化转型，裴亨根首席执行官表示：“未来的金融环境将进入数据运用能力成为核心竞争力的时代，通过人工智能革命和数字金融革命，为客户提供个性化服务。”他继续说道：“我相信，当我们通过公司的AI平台‘HAI’服务和AI教育，转型为引领变革的组织，并拥抱新技术时，危机将成为增长的机遇。”

常见问题

现代汽车证券首席执行官裴亨根于13日做了什么？
裴亨根首席执行官于13日与公司初级员工委员会CLB（变革领导委员会）举行了对话会议，这也是连续第三年举行此类会议。会议以“变革与创新”为主题，讨论了未来增长愿景和管理问题。

裴亨根首席执行官为什么增持公司股票？
据会议期间一名CLB委员表示，首席执行官增持公司股票，向市场展示了对公司增长的信心。这被认为是在公司内外强化对中长期战略的信任，同时践行对股东负责的经营理念。

现代汽车证券的AI平台是什么？
公司运营着名为“HAI”的AI平台。裴亨根首席执行官表示，公司旨在通过HAI服务和AI教育，转型为引领变革的组织，并拥抱新技术，将危机转化为增长机遇。