LS Securities因罢工影响将Lino Industrial的目标价下调至11万韩元。

LS Securities 于18日将半导体测试组件制造商 Lino Industrial 的目标价格从 130,000 韩元下调至 110,000 韩元，理由是围绕绩效奖金发放问题持续进行的劳资纠纷导致生产中断。该罢工于上月23日开始，涉及公司665名符合条件员工中的约340人。尽管公司取得季度创纪录业绩，罢工仍已导致部分生产受阻。LS Securities 分析师 Jung Hong-sik 指出，Lino Industrial 第二季度营收为 735亿韩元，营业利润为 1432亿韩元，均创季度新高，同比分别增长 27.3% 和 37.6%，但劳资纠纷带来了供应延迟风险。此次罢工的核心是奖金制度分歧，工会在修订提案中要求 400% 的固定奖金和 300% 的上半年绩效奖金。该证券公司维持“买入”评级，同时承认第三季度可能产生与劳资谈判相关的一次性成本。

Lino Industrial 第二季度营收 1432亿韩元，创下业绩新高

Lino Industrial 第二季度实现了有史以来最高的季度业绩，营收达到 735亿韩元，营业利润达到 1432亿韩元，同比分别增长 27.3% 和 37.6%。LS Securities 分析师 Jung Hong-sik 表示：“这些业绩的重要之处在于，继去年第二季度业绩超出预期之后，今年第二季度仍保持了高增长。”该分析师解释称，第二季度通常是 Lino Industrial 的旺季，此外，受全球人工智能（AI）芯片开发和营收多元化推动，公司中长期增长趋势仍在延续。

工会要求 400% 奖金，罢工扰乱生产

工会于13日举行集会，有350名成员参加，并开始绝食和剃发抗议。工会表示：“我们一直要求通过对话进行谈判，以解决劳资冲突，但公司没有进行实质性谈判来解决问题，而是一直对工会和员工采取对抗态度。”工会还表示：“公司不应向参与罢工的工会成员施压，而应与工会坐下来找出问题根源并寻求解决方案。”

在近期提交给管理层的修订提案中，工会要求 400% 的固定奖金、300% 的上半年绩效奖金，以及根据公司经营状况支付年终经营绩效奖金。管理层反驳称：“尽管工会提交了部分修订提案，但其要求水平仍不现实，公司依然难以接受，同时工会还在持续要求公司提出更多方案。”

LS Securities 在调整目标价格时指出供应延迟风险

Jung 表示：“公司目前正因工会罢工而经历一些生产中断。”该分析师指出：“考虑到 Lino Industrial 在半导体测试插座领域的竞争力，客户订单转移的可能性较低，但供应延迟造成不利影响的可能性难以排除。”Jung 补充称：“由于劳资谈判可能导致人工相关成本增加，Lino Industrial 第三季度营业利润可能会计入一次性成本。”他最后表示：“由于这些问题预计将影响 Lino Industrial 的业绩，我们小幅下调了目标价格。”

常见问题

Lino Industrial 第二季度取得了什么财务业绩？
Lino Industrial 第二季度营收为 735亿韩元，营业利润为 1432亿韩元，同比分别增长 27.3% 和 37.6%。这两项数据均创下公司季度业绩新高。

LS Securities 为什么下调 Lino Industrial 的目标价格？
LS Securities 于18日将目标价格从 130,000 韩元下调至 110,000 韩元，原因是持续进行的劳资纠纷导致生产中断，以及第三季度可能产生与劳资谈判相关的一次性成本，同时维持“买入”投资评级。

劳资纠纷中工会提出了哪些奖金要求？
工会在修订提案中要求 400% 的固定奖金、300% 的上半年绩效奖金，以及根据公司经营状况支付年终经营绩效奖金。罢工于上月23日开始，665名符合条件员工中约有340人参与。