美国6月份职位空缺数为736万，较5月份修订后的水平减少17.8万。

美国劳工统计局于当地时间 8 月 4 日发布了 6 月职位空缺与劳动力流动调查，数据显示，经季节性调整后职位空缺为 73.59亿个，与上月相比几乎没有变化。该数字略低于 Yonhap Infomax 跟踪的市场预期 740 万个。6 月职位空缺较 5 月修正后的 75.37亿个减少 178,000 个，但较上年同期增加 155,000 个。职位空缺率从 5 月的 4.5% 下降 0.1 个百分点至 4.4%，反映出市场持续关注美国劳动力市场状况。

职位空缺较 5 月修正水平减少 178,000 个

根据 BLS 职位空缺与劳动力流动调查报告，6 月职位空缺经季节性调整后为 73.59亿个。与 5 月修正后的 75.37亿个相比，减少了 178,000 个。与上年同期相比，职位空缺增加了 155,000 个。职位空缺从 3 月的 68.87亿个增加至 4 月的 75.85亿个，随后部分回落至 5 月的 75.37亿个和 6 月的 73.59亿个。6 月职位空缺率为 4.4%，较 5 月的 4.5% 下降 0.1 个百分点。

自愿离职和裁员数据推动总离职人数上升

6 月总离职人数达到 53.51亿人，较 5 月增加 91,000 人。离职率为 3.4%。6 月自愿离职人数总计 32.32亿人，较 5 月增加 79,000 人，但较上年同期减少 22,000 人。自愿离职率为 2.0%。按行业划分，运输、仓储和公用事业（减少 28,000 人）、金融活动（减少 27,000 人）以及联邦政府（减少 4,000 人）的自愿离职人数有所减少。相反，住宿和餐饮服务业（增加 40,000 人）以及批发贸易业（增加 26,000 人）的自愿离职人数有所增加。

6 月裁员和解雇人数为 17.66亿人，较 5 月的 17.61亿人增加 5,000 人。裁员和解雇率维持在 1.1%，与 5 月持平。专业和商业服务业的裁员和解雇人数增加 41,000 人，而私营教育和医疗服务业减少 30,000 人。其他离职人数总计 35.3 万人，较 5 月的 34.6 万人增加 7,000 人。

6 月招聘人数增加 96,000 人，招聘率升至 3.4%

6 月招聘人数总计 53.48亿人，较上月增加 96,000 人。招聘率从 5 月的 3.3% 上升 0.1 个百分点至 3.4%。劳工部分析指出，按企业规模划分，员工人数为 1-9 人以及 5,000 人或以上的企业，其职位空缺、招聘人数和离职率变化不大。

5 月数据修正，职位空缺向下调整

5 月职位空缺从最初公布的数字向下修正 57,000 个至 75.37亿个。5 月招聘人数和总离职人数分别向上修正至 52.52亿人（增加 82,000 人）和 52.6亿人（增加 159,000 人）。

常见问题

根据 BLS 报告，美国 6 月职位空缺有多少？
根据当地时间 8 月 4 日发布的美国劳工统计局职位空缺与劳动力流动调查，6 月美国职位空缺经季节性调整后为 73.59亿个，较 5 月修正后的 75.37亿个减少 178,000 个。

6 月自愿离职人数与 5 月水平相比如何？
6 月自愿离职人数总计 32.32亿人，较 5 月增加 79,000 人，自愿离职率为 2.0%。按行业划分，运输、仓储和公用事业（减少 28,000 人）以及金融活动（减少 27,000 人）的自愿离职人数有所减少，而住宿和餐饮服务业（增加 40,000 人）的自愿离职人数有所增加。

美国劳动力市场 6 月招聘率是多少？
6 月招聘率升至 3.4%，较 5 月的 3.3% 上升 0.1 个百分点，招聘人数总计达到 53.48亿人，较上月增加 96,000 人。