韩国银行员工上半年薪资创纪录，达 7150 万韩元

韩国四大银行——KB Kookmin、Shinhan、Hana 和 Woori——今年上半年向员工支付的平均薪资为 7150 万韩元，创历史新高，较去年同期的 6350 万韩元增长 12.6%。这一数据来自金融监督院电子公示系统于18日披露的半年度报告。此前，这些银行去年创下 13.9919 万亿韩元的合计净利润新高，从而促成了约 3.1% 的加薪以及相当于基本工资 200% 至 350% 的绩效奖金，这些安排在2月集体谈判协议中得到确认。如今，这一平均薪资比 Samsung Electronics 员工上半年 6300 万韩元的平均薪资高出 850 万韩元，扭转了此前差距逐渐缩小的趋势：去年差距已从 2024 年的 650 万韩元缩小至 350 万韩元。

Shinhan Bank 以 7500 万韩元的平均薪资领跑

Shinhan Bank 员工上半年平均薪酬为 7500 万韩元，在四大银行中最高，较去年同期增加 1300 万韩元（20.97%）。Woori Bank 和 Hana Bank 员工的平均收入均为 7100 万韩元，而 KB Kookmin Bank 员工的平均收入为 6900 万韩元。

银行员工薪资比 Samsung Electronics 高 850 万韩元

银行员工上半年平均薪资为 7150 万韩元，比 Samsung Electronics 员工高出 850 万韩元；后者同期平均收入为 6300 万韩元，较去年上半年的 6000 万韩元增长 5%。四大银行与 Samsung Electronics 之间的薪资差距已从 2024 年的 650 万韩元缩小至去年的 350 万韩元，但随着银行业薪酬大幅上涨，今年再次扩大至 850 万韩元。

银行上半年净利润达到 8.17 万亿韩元

四大银行今年上半年合计实现净利润 8.17 万亿韩元，较上年略有增加。银行业去年实现 13.9919 万亿韩元的合计净利润新高，较前一年增长约 5%。各大银行在2月最终敲定的 2025 年工资及集体谈判协议中同意，将普通员工工资上调约 3.1%，并发放相当于基本工资 200% 至 350% 的绩效奖金。

金融工会计划于下月4日举行罢工

全国金融产业劳动工会计划于下月4日发起总罢工，此前该工会在上周举行的罢工投票中获得了 96.1% 的支持。自4月以来，劳资双方已举行 18 次行业级谈判，但最终宣告破裂。中央劳动关系委员会作出中止调解的决定，使金融工会得以继续推进罢工行动。工会的主要诉求包括实行每周工作 4.5 天以及提高实际工资。工会已将最初 8% 的加薪要求下调至 6%，而资方提出加薪 2.5%。反对政府第二阶段公共机构迁址计划，也是此次计划罢工的一项主要议题。互联网银行围绕绩效薪酬的劳资争议也在持续，Kakao Bank 工会要求建立透明的薪酬制度。在上月31日举行首次罢工后，Kakao Bank 工会于12日进入按规章办事斗争阶段，拒绝加班、节假日工作以及下班后的系统维护。该工会于14日举行第二次罢工，时间恰逢公司年度技术会议。

常见问题

韩国四大银行员工今年上半年的平均薪资是多少？
KB Kookmin、Shinhan、Hana 和 Woori 员工今年上半年平均薪资为 7150 万韩元，较去年同期的 6350 万韩元增长 12.6%。

为什么银行员工的薪资今年大幅上涨？
此次加薪源于这些银行去年创下 13.9919 万亿韩元的合计净利润新高，从而促成了约 3.1% 的加薪以及相当于基本工资 200% 至 350% 的绩效奖金，这些安排在2月集体谈判协议中得到确认。

金融工会计划何时举行罢工？
全国金融产业劳动工会计划于下月4日发起总罢工，此前上周举行的投票中有 96.1% 的投票者批准了罢工行动。